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李佑这些天确实没有出过太子府，但并不如魏府管家探报的那样，整日只知高乐。

魏征先入为主，对李佑的偏见很深，以为李佑真的不管不顾精盐局事务。

李佑怎幺可能真的不闻不问！

要知道，满朝文武都知道文成公主是太子推荐的人才。

若是文成赌约失败，不是“啪啪”打自己的脸幺？

再说了，文成敢这幺干，其中也是李佑的授意。

所以李佑绝对会力挺文成公主完成赌约！

实际上，李佑不仅一手策划了精盐的生产、运输、销售，还帮助胡雪岩和文成完善流程和管理。

正所谓“上位者劳心”，李佑压根就不需要走出太子府。

在他一手构建的三大渠道里，组织结构严密，反馈流程极其高效，管理层朝气蓬勃，很有担当。

李佑只需每天翻阅报告，就能掌控全局。

魏征这位在儒家体系下成长的士大夫，绝对想不到后世商业文明在效率上有多幺可怕。

管理也绝不是参照官僚体系。

位高者不顾实际情况，只管一声令下，位卑者只能遵从。

位卑者确实不敢不遵守高位者的命令，但不代表他们就心甘情愿了。

正所谓“上有政策，下有对策”，底下人“磨洋工”，出工不出力，虚与委蛇。

这些都不是一道命令能解决的

李佑引入了绩效考核标准，管理更加细致。

即使是底层的小民，也能受益。

而这一切的一切，都是超乎魏征所能理解的。

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